Ce trebuie sa stii daca intentionezi sa lucrezi in strainatate

Nu poti avea incredere in oricine pare sa fie regula de baza dupa care se ghideaza toata lumea. Mai cu seama cand tine de munca in strainatate si nu iti permiti sa pleci in tara straina fara sa iti asiguri locul de munca.

Asa ca pana sa iei o decizie si sa consideri ca mergi mai departe tine cont de:

• Verifica agentia de plasare de munca la fortele de munca. In forme legale aceasta trebuie sa existe la verificare. 
• Contractul pe care ti-l vor pune la dispozitie trebuie sa specifice clar durata, plata si locul cu specificatia clara pe ce post vei merge. Sporuri, cum sunt concediile si modalitatea de plata sunt de asemenea detalii ce le vei gasi aici. 
• Chiar daca vei merge la munca in strainatate nici nu conteaza unde contractul de munca trebuie sa fie unul sigur, in vigoare, legal si in limba romana. Nu se poate invoca scuza ca trebuie sa stii deja limba straina. 
• Trebuie sa stii ca daca se percepe sa spunem o taxa, un tarif pentru plasare de forta de  munca aceste aspecte se spun clar. Daca tariful este necesar de dat angajatorului din strainatate agentul din tara nu are dreptul sa ti-l ceara. In plus, acel comision trebuie sa se restitutie in cazul in care nu se respecta conditiile locului de munca gasit. 
• Ti se pot cere si alte sume de la banii platiti pentru redactarea de CV-uri si de promovare si asa mai departe. In astfel de cazuri nu sunt sanse sa primesti banii inapoi nici macar daca nu se concretizeaza colaborarea cu gasirea unui loc de munca. 

Nu este usor sa pleci in strainatate. Nu este usor sa ai incredere in cineva asa ca pana la marele pas mai bine te gandesti in ce masura ai sanse sa nu devii un rob pe plantatie. 

Pentru un viitor mai bun

De ce pleaca romanii in strainatate? Pentru o viata mai buna. De ce ar schimba cineva un loc de munca? Pentru o viata mai buna. Roim mereu in jurul aceluiasi concept, de dorinta de a avansa, de a depasi conditia de trai. Mereu se poate mai bine si cu aceeasi idee pornesti la drum increzator. Fie vorba de munca in tara fie vorba de munca in strainatate ajungi mereu la acelasi punct: cine sa iti ofere un loc de munca? O agentie de profil va fi mereu raspunsul.

Sa ne gandim la cei care au ajung la o varsta in care nu mai recunosc mediul in care traiesc. Sunt generatiile de parinti care inca invata ce este internetul, sunt cei care au crescut cu ideea de fabrica, de loc de munca cu anumite restrictii si limite de venit. In lumea moderna se pare ca este nevoie de mai mult. O agentie de plasare forta de munca ii va ajuta mai mult pe acestia decat ar face-o altcineva.

Poate ca la fel de greu ca orice alta schimbare sa te increzi intr-o astfel de agentie este prima parte dificila. Nu insa si cand vezi ce are de oferit. Se ocupa pur si simplu de recrutare, de plasarea fortei de munca acolo unde se necesita. Practic lucreaza ca si intermediar intre angajator si angajat si asta face ca fiecare aspect ce se leaga de acest domeniu sa fie in avantajul ambelor parti.

Pentru ca timpul nu iti mai ajunge, pentru ca ajungi sa iti pierzi speranta cand pe cont propriu iti cauti un job o agentie specializata in acest segment este ca o mana cereasca. Unde mai pui ca in ceea ce priveste un loc de munca in strainatate ai riscul de a ajunge intr-un mediu nou departe de casa, acolo unde daca negocierea nu mai este la fel de prietenoasa ai de pierdut cel putin banii de transport pana acasa. Pe principiul "am un prieten" nu poti merge pentru ca tratand cu aceeasi seriozitate cu care se doreste un viitor bun si un loc de munca respectabil unde-i lege nu-i tocmeala. Se necesita transparenta, se doreste o siguranta si incredere ca acea agentie va aduce cele mai bune oferte in functie de fiecare doritor in parte. In egala masura companiile isi doresc sa se scuteasca de timpul recrutarii deci una peste alta o astfel de agentie lucreaza pentru ambele parti.